Taşeron işçilerin kadroya alınması için geçmiş yıllarda 696 Sayılı KHK ile bazı adımlar atılmıştı. Ancak kamuda ve KİT'lerde çalışan birçok taşeron işçi bu düzenlemenin dışında bırakılmıştı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın açıklamaları, bu işçilerin de kadroya alınmasına ilişkin umutları artırdı.
TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, taşeron işçilerle ilgili görüşmelerin sürdüğünü ve kamu kurumlarında çalışan taşeron işçilerin kadroya geçişine yönelik taleplerin öncelikli olduğunu belirtti.
TAŞERONA KADRO 2025: TORBA YASADA NELER VAR?
Yeni torba yasa düzenlemesi kapsamında taşeron işçilerin kadroya alınmasının yanı sıra şu düzenlemelerin yer alması bekleniyor:
- Emekli olanların yerine taşeron işçilerin alınması için yasal düzenleme.
- Taşeron işçilerin maaşlarının iyileştirilmesi.
- Kamu İktisadi Teşebbüsleri'ndeki (KİT) taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi.
KİMLER KADROYA ALINACAK?
Taşeron işçi kadrosuna geçiş için şu kriterler aranıyor:
- Kamu kurumlarında alt işveren aracılığıyla çalışan taşeron işçiler,
- 696 Sayılı KHK kapsamı dışında kalan işçiler,
- Mahalli idare şirketlerinde çalışan işçiler.
TAŞERONA KADRO TARİHİ NE ZAMAN?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, taşeron işçilerin kadroya alınmasına ilişkin sürecin devam ettiğini ve düzenlemenin 2025 yılında hayata geçebileceğini açıkladı. Torba yasa görüşmelerinde yer alan maddelerin onaylanmasıyla, taşeron işçilerin kadroya alınma süreci hızlanacak.
KAMU İŞÇİLERİNE TEDİYE ÖDEMELERİ NE ZAMAN YAPILACAK?
Resmi Gazete’de yayımlanan karara göre, kamu işçilerine yapılacak ilave tediye ödemeleri şu tarihlerde yapılacak:
- Birinci ödeme: 24 Ocak 2025,
- İkinci ödeme: 24 Mart 2025,
- Yer altı maden işçileri için ödeme: 23 Aralık 2025.
TAŞERON İŞÇİLERİN HAKLARI NELERDİR?
Mevcut taşeron işçi hakları şunlardır:
- Asgari ücret garantisi,
- Fazla mesai ücreti,
- Sosyal güvenlik kapsamı,
- Yıllık ücretli izin hakkı,
- Kıdem ve ihbar tazminatı hakkı.
