05 Şubat 2025
weather
6°
Tarafsız, doğru ve gündemce haberler!
Kocaeli
Hafif yağmur
4°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
35,9053 %-0.08
37,4688 %0.29
Ara
Gündemce Asayiş Deneyimli Personel Tehlikede: Türkiye Teknoloji Sektörü Alarm Veriyor

Deneyimli Personel Tehlikede: Türkiye Teknoloji Sektörü Alarm Veriyor

Yüksek katma değerli üretimiyle Türkiye’nin lokomotif sektörlerinden biri olan teknoloji alanında kritik uyarılar gündeme geldi. Deneyimli çalışanlarla deneyimsizler arasındaki ücret farkının kapanması ve yurt dışı merkezli şirketlerin mühendislik ekiplerini küçültme eğilimi, sektörün geleceğine dair endişeleri artırıyor.

2 Dakika
OKUNMA SÜRESİ

Ücret Trendleri ve Deneyim Farkı Daralıyor

Endeavor Türkiye ve Melon’un ortaklaşa hazırladığı 2024 “Türkiye Teknoloji Sektörü Ücret ve Yan Haklar Trend Raporu,” sektördeki çarpıcı değişimleri ortaya koydu. Türkiye’nin önde gelen 100 teknoloji şirketinden alınan verilere göre, deneyimli ve deneyimsiz çalışanlar arasındaki ücret farkı kapanıyor. Dövizle ödeme yapan şirketlerin oranı %20 seviyelerinde kalırken, stratejik pozisyonlardaki ücret artış oranları %100’ü aştı.
 

Yurt Dışı Şirketlerden Kritik Hamleler

Türkiye’de mühendislik ekipleri çalıştıran yurt dışı merkezli firmalar, maliyet avantajını kaybetmeleri nedeniyle ekiplerini küçültme veya alımlarını sınırlandırma kararı alıyor. Bu durum, özellikle deneyimli mühendislerin yurtdışına yönelme ihtimalini artırıyor.

Çalışan Hakları ve Yan Haklar

Araştırmaya göre teknoloji şirketlerinin:

%82’si özel sağlık sigortası sağlıyor.

%94’ü yemek desteği sunuyor, günlük yemek bedeli medyanı 272 TL’ye yükseldi.

%52’si çalışanlarına hisse senedi opsiyonu veriyor.

Şirketlerin büyük bir kısmı, çalışan performansını primlerle ödüllendirme yoluna gidiyor.

 

Yapay Zeka Kullanımı Artıyor

Araştırma, şirketlerin %92’sinin iş süreçlerinde yapay zeka teknolojilerini kullandığını gösterdi. Ancak, şirketlerin %52’si bu alanda çalışanlarına eğitim sunmuyor. Yapay zekanın en yaygın kullanıldığı alanlar IT (%85) ve pazarlama (%80) olarak öne çıkıyor.
 

Sektörde Kritik Sorular

Sektördeki bu değişimler, teknoloji şirketlerinin yetenek yönetimi ve istihdam stratejileri konusunda önemli sorular gündeme getiriyor. Deneyimli personelin yurtdışına yönelme riski ve yapay zekanın etkisiyle yaşanan değişimler, teknoloji alanındaki geleceği yeniden şekillendirebilir.Deneyimli personel, teknoloji sektörü, maaş farkı, yapay zeka, mühendislik ekipleri, yurt dışı şirketler, teknoloji sektörü geleceği.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *